Als ondernemer en werkgever wordt u dagelijks overspoeld met informatie over de corona-crisis en alle maatregelen die in verband daarmee onder andere door de overheid worden getroffen. Veel van die maatregelen hebben betrekking op ondernemingen en hun personeel en zijn er op gericht de crisis te kunnen overbruggen, totdat er weer betere tijden aanbreken. Het beste (arbeidsrechtelijke) voorbeeld daarvan is de NOW-regeling. Maar is dit de verstandigste oplossing?