We staan stil bij het antwoord op de vraag waar een werkgever rekening mee moet houden als hij een brief ontvangt rondom werkingssfeeronderzoek vanuit de cao-partijen of het bedrijfstakpensioenfonds en welke gevolgen verplichte aansluiting bij een cao en/of pensioenfonds met zich kan brengen. Daarnaast hebben we het over welke stappen een werkgever moet ondernemen om de arbeidsvoorwaarden aan te passen als verplichte aansluiting volgt. Het gaat dus onder meer over: aansluiting met terugwerkende kracht, dubbele pensioenopbouw, verjaring, de bewijslastverdeling, collectieve waardeoverdracht van pensioenen, het wijzigen van arbeidsvoorwaarden, etc.